Curso Beneficios Sociales

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Beneficios Sociales

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Curso Beneficios Sociales

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El curso Beneficios Sociales, analizará lo establecido por la legislación, así como los criterios judiciales y de la inspección del trabajo con la finalidad de ofrecer una visión práctica que contribuya a la formalización laboral, la legalidad y la buena marcha de la empresa. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades.

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El curso Beneficios Sociales, analizará lo establecido por la legislación, así como los criterios judiciales y de la inspección del trabajo con la finalidad de ofrecer una visión práctica que contribuya a la formalización laboral, la legalidad y la buena marcha de la empresa. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad.

Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

A los gobiernos les interesan sobremanera las tasas de salarios porque repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo, los precios y la inflación, la productividad nacional y la posibilidad de exportar bienes en cantidad suficiente para pagar las importaciones y así mantener el equilibrio de la balanza de pagos.

 
  • Todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la contratación laboral, así como aquellas que estén interesadas en formarse en dicho ámbito.

  • Personas que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en la contratación laboral.

  • Profesionales en general o personas que sin conocimientos previos deseen aproximarse a la dinámica del Derecho del Trabajo Peruano.

OBJETIVOS GENERALES

  • Dotar al participante las principales herramientas conceptuales, normativas y jurisprudenciales que le permitan realizar un adecuado tratamiento en el derecho del personal de la empresa.
  • Planificar, organizar e informar sobre la situación contractual laboral del personal, de modo que no permita que el empleador sea pasible de infracciones y sanciones administrativas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal.
  • Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
  • Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
  • Diseñar estrategias de contratación directa e indirecta, acuerdos especiales y mecanismos de desvinculación del personal, que se ajusten a los procedimientos legales y redunden en el mejor interés de las empresas y sus trabajadores.

 

 

El curso se impartirá grupalmente, iniciando y culminando en la fecha programada.
Nuestro curso virtual se basará en elementos o ideas claves:

  • Acceso a materiales informativos para la lectura consulta y estudio.
  • Casos Prácticos.
    • Asignación de Trabajos en grupo.
  • Trabajo personalizado con tutoriales, videostutoriales.
  • Acceso a material informativo de calidad para la ágil lectura y consulta respectiva de estudio.
  • Participación asincrónica y sincrónica (foros, cuestionarios, chats, lección, glosarios, etc.).
  • Orientación, guía y apoyo constante del tutor encargado del curso, centrado en la transmisión de información a los estudiantes, aportando contenidos relevantes, dinamizando el proceso de aprendizaje.

Temario

MÓDULO I: COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
  • Base Legal
  • Ámbito de Aplicación
  • Tiempo Computable
  • Remuneración Computable
  • Procedimientos para el Cálculo.
  • Oportunidad y Forna de Pago
  • Declaración el el PLAME
  • Caso Práctico
MÓDULO II: GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
  • Base Legal
  • Ámbito de Aplicación
  • Tiempo Computable
  • Remuneración Computable
  • Procedimiento para el Cálculo
  • Bonificación Extraordinaria
  • Oportunidad de Pago
  • Declaración en el PLAME
  • Caso Práctico
MÓDULO III: VACACIONES
  • Base Legal
  • Ámbito de Aplicación
  • Tiempo Computable
  • Remuneración Computable
  • Procedimiento para el Cálculo
  • Oportunidad y Forma de Pago
  • Declaración en el PLAME
  • Caso Práctico
MÓDULO IV: SEGURO DE VIDA LEY
  • Base Legal.
  • Ámbito de Aplicación.
  • Remuneración Base.
  • Monto y Pago del Beneficio.
  • Oportunidad del Pago.
MÓDULO V: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
  • Base Legal.
  • Ámbito de Aplicación.
  • Derecho de Cobertura.
  • Aportes Obligatorios (Empleados).
  • Monto de Subsidio.
  • Oportunidad de Pago.
  • Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.
  • Declaración el el PLAME
  • Caso Práctico
MODULO VI: SUBSIDIO POR MATERNIDAD (Descanso Pre y Post Natal)
  • Base Legal.
  • Ámbito de Aplicación.
  • Derecho de Cobertura.
  • Aportes Obligatorios (Empleados).
  • Monto de Subsidio.
  • Oportunidad de Pago.
  • Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.
  • Caso Práctico
MÓDULO VII: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCILAES
  • Empresas Remype y Aplicación Práctica.
  • Liquidación de Beneficios (Práctico)

Modalidad Virtual

  • Flexibilidad: Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.
  • Multiplataforma: Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.

La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje.
AULACONTABLE ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.

  • Profesores: Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo que garantiza la calidad de nuestros contenidos.
  • Eficiencia: La modalidad virtual de nuestros cursos evita grandes costos logísticos. Ofreciendo así costos bajos para la comuna estudiantil.
  • Cobertura geográfica: Permite la integración de grandes grupos de alumnos, sin importar su ubicación geográfica.
  •  

Certificación

Al finalizar el Curso de Especialización se le hará entrega de un diploma otorgado por el INSTITUTO PERUANO CONTABLE GUBERNAMENTAL y CORPORACIÓN PERUCONTABLE, por 140 horas lectivas.

Para la emisión nos tendrá que proporcionar sus datos correctamente escritos, DNI y una foto digital tamaño pasaporte, así como también su dirección exacta con referencia detallada para el envío, vía Serpost y/o Olva Courier.

* En el diploma no se menciona la modalidad de enseñanza.

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