DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

  • INICIO: Lunes 06 de Junio 2017.
  • DURACIÓN: 12 Semanas – 12 Módulos
  • INVERSIÓN: S/ 290.00 soles pago único.
    » Pronto pago 1: S/ 240.00 (Hasta el 20 de mayo)
    » Pronto pago 2: S/ 260.00 (Hasta el 27 de mayo)
    » Corporativo (Más de 3 participantes): S/ 240.00 hasta el 27 de mayo.
    » Corporativo (Más de 3 participantes): S/ 260.00 c/u.
    » Consulte por descuentos institucionales.

La modernización del Estado y el crecimiento económico del país requiere de un sistema muy eficiente de contrataciones públicas que brinde oportunamente los bienes y servicios demandados por la comunidad.
Ello implica un “nuevo enfoque que impone alinearse con la tendencia mundial de las contrataciones públicas, lo que supone reorientar la manera de operar el sistema, apoyándose en la experiencia de la estrategia de mercados que significa dejar atrás la gestión centrada en procedimientos.
Para dicho propósito se requiere contar con profesionales que cumplan con estas exigencias. Por de ello, EL INSTITUTO PERUANO CONTABLE GUBERNAMENTAL – AULACONTABLE organiza el Diplomado de Contrataciones y adquisiciones del Estado – OSCE, El diseño de este Diplomado responde a las necesidades de formación, actualización y perfeccionamiento de los profesionales, con la finalidad de asumir responsabilidades dentro de este campo.

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DIRIGIDO A

dirigido profesionales

Profesionales que laboran en áreas vinculadas con la contratación de bienes, servicios y obras.

dirigido entidades publicas

Profesionales y técnicos de entidades públicas contratantes.

dirigido sociedad civil

Entidades de la sociedad civil interesadas en vender o comprar al Estado.

OBJETIVOS GENERALES

  • Desarrollar capacidades para las contrataciones públicas a través del reconocimiento y manejo de normas, procesos, modalidades y procedimientos que faciliten la toma de decisiones y una gestión eficiente, de tal forma que se optimicen los recursos públicos y el tiempo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    • Comprender el ámbito de aplicación de la normativa de contrataciones del Estado y los límites que se tienen para ello, de acuerdo a la nueva ley de contrataciones N° 30225 y su reglamento.
    • Generar conciencia respecto de la importancia del estudio de mercado en el cumplimiento de los objetivos institucionales.
    • Desarrollar capacidades para la adecuada elaboración de reglas para la adecuada selección de los proveedores.
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METODOLOGÍA

  • 100% virtual (E-LEARNIG), la cual permite contar con un campus virtual activa las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
  • Casos Prácticos Integrales.
  • Asignación de Trabajos.
  • Orientación, guía y apoyo constante del tutor encargado del curso, centrado en la transmisión de información a los estudiantes, aportando contenidos relevantes, dinamizando el proceso de aprendizaje.

TEMARIO

MÓDULO I: LEY DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO.

  • Base legal.
  • Principios Rectores de la Contratación Pública..
  • Registro Nacional de Proveedores.
  • Prohibición de Prácticas Restrictivas.
  • Requisitos para Convocar a un Proceso.
  • Fases de Contratación Estatal.
  • Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado – OSCE.
  • Cuadro Comparativo con la Nueva Ley de Contrataciones 30225.

MÓDULO II: EL SEACE.

  • El Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado.
  • Problemática y Costos de los Procesos de Selección.
  • Nacimiento del SEACE.
  • Funcionalidades del SEACE.
  • Que información Registra la Entidad Pública  el Accesos al SEACE.
  • Obligatoriedad del uso del SEACE y validez de los Actos.
  • Régimen de Notificación.
  • Presentación del Sistema.
  • Aplicaciones Implementadas.

MÓDULO III: EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES – PAC.

  • Conceptos Generales.
  • Planificación de Necesidades y ¿Como Planificamos las Necesidades Internamente?
  • Diferencia entre el PIA y el PAC.
  • Características del Plan Anual y el Formato del Plan Anual.

MÓDULO IV: BASES ADMINISTRATIVAS.

  • Nociones Generales.
  • introducción.
  • Bases y Estructura de Bases.
  • Órganos que intervienen en la Elaboración del las Bases.

MÓDULO V: PROCESO.

  • Modalidades de Selección.
  • Fases de Contratación Estatal.
  • Proceso de Selección.
  • Declaración de Empate o Desierto de los Procesos.
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MÓDULO VI: SUBASTA INVERSA.

  • Subasta Inversa Presencial.
  • Listado de Bienes y Servicios Comunes.
  • Uso de la Modalidad de Selección por Subasta Inversa.
  • Procedimiento de la Modalidad de Subasta Inversa.
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MÓDULO VII: COMPRAS CORPORATIVAS.

  • Introducción Método de Valuación.
  • Introducción y Alcances.
  • Compras Corporativas Facultativas.
  • Compras Corporativas Obligatorias.
  • Disposiciones Especiales Sobre las Compras Corporativas.
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MÓDULO VIII: EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE PROPUESTAS.

  • Evaluación y Calificación de Propuestas.
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MÓDULO IX: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS DURANTE EL PROCESO.

  • Solución de Controversias Durante el Proceso.
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MÓDULO X: EXONERACIÓN.

  • Introducción.
  • Supuestos de Exoneración.
  • Procedimientos para Declarar la Exoneración.
  • Procedimiento de Contratación o Adquisición Exonerada y Consideraciones Finales.
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MÓDULO XI: SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO.

  • Introducción – Consentimiento de la Buena PRO y Perfeccionamiento del Contrato.
  • Representados Facultados – Requisitos para Suscribir el Contrato – Contenido del Contrato y Fuentes Aplicables al Contrato.
  • Consorcios – Garantías Durante la Ejecución Contractual – Requisitos de la Garantía – Régimen de Garantías para MYPES.
  • Tipos de Garantías y Excepción de Garantías.
  • Garantías por Adelanto – Ejecución de Garantías a Cardo de la Entidad – Procedimientos para Suscribir el Contrato y Registro de Contrato.
  • Vigencia de Contrato – Adelantos – Modificación en el Contrato, Adicionales y Reducciones.
  • Ampliación del Plazo Contractual – Sub contratación – Cesión de Derechos y de Posición Contractual y Causales de Resolución por Incumplimiento.
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MÓDULO XII: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN LA ETAPA CONTRACTUAL.

  • Introducción – Mecanismos Previstos y Transparencia.
  • Conciliación.
  • Formación en que Concluye la Conciliación y el Arbitraje.
  • Materia Arbitrable y Convenio Arbitral.
  • Tipo de Arbitraje – Cantidad de Arbitros y Designación del Tribunal Arbitral.
  • Aceptación de Arbitro – la Recusación de Arbitros e Instalación del Tribunal Arbitral.
  • Tribunales Arbitrales Permanentes y el Laudo Arbitral.
  • Ejecución Contractual de Bienes y Servicios.

VENTAJAS DE ESTUDIAR E-LEARNING

ventajas elearning

  • Flexibilidad: Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.
  • Multiplataforma: Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.
La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje.
AULACONTABLE ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.

  • Profesores: Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo que garantiza la calidad de nuestros contenidos.
  • Eficiencia: La modalidad virtual de nuestros cursos evita grandes costos logísticos. Ofreciendo así costos bajos para la comuna estudiantil.
  • Cobertura geográfica: Permite la integración de grandes grupos de alumnos, sin importar su ubicación geográfica.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el Curso de Especialización se le hará entrega de un diploma otorgado por el INSTITUTO PERUANO CONTABLE GUBERNAMENTAL y CORPORACIÓN PERUCONTABLE, por 450 horas lectivas.
Para la emisión nos tendrá que proporcionar sus datos correctamente escritos, DNI y una foto digital tamaño pasaporte, así como también su dirección exacta con referencia detallada para el envío, vía Serpost y/o Olva Courier.
* En el diploma no se menciona la modalidad de enseñanza.

certificado

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