El curso Beneficios Sociales, analizará lo establecido por la legislación, así como los criterios judiciales y de la inspección del trabajo con la finalidad de ofrecer una visión práctica que contribuya a la formalización laboral, la legalidad y la buena marcha de la empresa. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. A los gobiernos les interesan sobremanera las tasas de salarios porque repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo, los precios y la inflación, la productividad nacional y la posibilidad de exportar bienes en cantidad suficiente para pagar las importaciones y así mantener el equilibrio de la balanza de pagos.

Dirigido a

Todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la contratación laboral, así como aquellas que estén interesadas en formarse en dicho ámbito.

Personas que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en la contratación laboral.

Profesionales en general o personas que sin conocimientos previos deseen aproximarse a la dinámica del Derecho del Trabajo Peruano.

Objetivo General

• Dotar al participante las principales herramientas conceptuales, normativas y jurisprudenciales que le permitan realizar un adecuado tratamiento en el derecho del personal de la empresa.
• Planificar, organizar e informar sobre la situación contractual laboral del personal, de modo que no permita que el empleador sea pasible de infracciones y sanciones administrativas.

Objetivos Específicos

• Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal.
• Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
• Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
• Diseñar estrategias de contratación directa e indirecta, acuerdos especiales y mecanismos de desvinculación del personal, que se ajusten a los procedimientos legales y redunden en el mejor interés de las empresas y sus trabajadores.

El curso se impartirá grupalmente, iniciando y culminando en la fecha programada.
Nuestro curso virtual se basará en elementos o ideas claves:

• Acceso a materiales informativos para la lectura consulta y estudio.
• Casos Prácticos.
• Asignación de Trabajos en grupo.
• Trabajo personalizado con tutoriales, videostutoriales.
• Acceso a material informativo de calidad para la ágil lectura y consulta respectiva de estudio.
• Participación asincrónica y sincrónica (foros, cuestionarios, chats, lección, glosarios, etc.).
• Orientación, guía y apoyo constante del tutor encargado del curso, centrado en la transmisión de información a los estudiantes, aportando contenidos relevantes, dinamizando el proceso de aprendizaje.

Duración

La duración del curso es de 06 semanas distribuidas en 06 módulos.

Requisitos

Se requiere conocimientos básicos de legislación laboral; como también de informática e internet en general.

Certificación

Se rendirá prácticas calificadas y/o trabajos y evaluaciones virtuales por cada modulo, la nota final se obtendrá del promedio de estas. Cuando finalices el curso podrás obtener un Certificado Acreditativo de los estudios realizados a nombre de CORPORACION PERU CONTABLE S.A.C.

MODULO I
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.

MODULO II
GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD.

MODULO III
VACACIONES.

MODULO IV
SEGURO DE VIDA LEY.

MODULO V
SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

MODULO VI
SUBSIDIO POR DESCANSO PRE Y POST NATAL .

Jaime Rivera Rodríguez.

• Contador egresado de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión.
• Diplomado de Especialización en Recursos Humanos - Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP.
• Administración del Factor Humano por Competencias - Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC.
• Diplomado en Finanzas - Escuela de Empresa de Lima.
• Actualmente Jefe de Recursos Humanos en un importante Grupo empresarial con sede central en Lima.
• Miembro del Equipo de Peru Contable.

Depositando en las:

Cta Corriente en soles del Banco de la Nación N° de Cuenta: 371-063307
Titular: Corporación Perú Contable S.A.C.

Cta en soles del Banco de la Nación N° de Cuenta: 04-784-407298
Titular: Miguel Patricio Espinoza

Cta en soles del Banco Scotiabank N° de Cuenta: 751-7151143
Titular: Miguel Patricio Espinoza

Cta Corriente del Banco de Crédito del Perú N° de Cuenta: 375-1854108-0-40
Titular: Corporación Peru Contable S.A.C.
Comisión bancaria : Si + S/.3.00

Cta en soles del Banco Interbank N° de Cuenta: 622-302017516-6
Titular: Miguel Patricio Espinoza
Comisión bancaria : Si + S/.2.50

Después del depósito escribir un e-mail a info@aulacontable.com o aulacontable@hotmail.com enviando sus Nombres y Apellidos, así como también la dirección para el envío del certificado vía SERPOST.

Una vez confirmada por parte nuestra el depósito le responderemos al correo proporcionado, remitiendo su nombre de usuario y contraseña para tener acceso al curso en el campus virtual las 24 horas del día, los 7 días de la semanas.

Así como también informes y reuniones previas al correo y messenger aulacontable@hotmail.com

* Los precios incluyen IGV.
* Los precios incluyen el certificado y el costo de envío vía SERPOST.

Cursos Relacionados