Diplomado en Recursos Humanos

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DIPLOMADO VIRTUAL

RECURSOS HUMANOS - 2022

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Presentación

INICIO: Lunes 20 de junio del 2022

Los cambios que se viven hoy están generando nuevos desafíos. El enfrentarlos de manera exitosa exige a las empresas renovarse en dos aspectos fundamentales, como son los servicios de bienestar y los modos de organizar el trabajo debiendo ser éstos los temas primordiales la gestión adecuada de los Recursos Humanos.

Presentación

INICIO: Lunes 20 de junio del 2022

Duración del Curso

12 Módulos – 03 Meses
Costo del Curso

S/270.00 – no incluye IGV (Pago único).
Certificado

250 horas lectivas.

Promociones

➤ Si ya participaste en uno de nuestros cursos de Aulacontable S/ 260.00 soles.

➤ Descuento Corporativo (S/. 255.00 c/u), 3 participantes a más.

➤ Consulte sus descuentos y promociones a los números telefónicos.

DIRIGIDO

OBJETIVOS

METODOLOGÍA

PASOS PARA INSCRIBIRSE

DIRIGIDO

OBJETIVOS

METODOLOGÍA

PASOS PARA INSCRIBIRSE

Temario

MÓDULO I: CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATACIÓN NO LABORAL.

Principios Aplicables y Elementos Esenciales de un Contrato.
Periodo de Prueba.
Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo.
Contratación de Personal de Dirección y de Confianza.
Contrato a Tiempo Indeterminado y Contrato a Tiempo Parcial.
Contratos Sujetos a Modalidad y Desnaturalización de los Contratos sujetos a Modalidad.
Formalización de Trabajadores en la Planilla Electrónica.
El Trabajo Familiar.
La Formación Laboral y El Convenio del Aprendizaje.
Práctica Profesional.
De la Capacitación Laboral Juvenil.
De la Pasantía.

MÓDULO II: TRABAJO A DOMICILIO, CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD, EXTRANJEROS, CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS Y TERCERIZACIÓN.

Trabajadores a Domicilio.
Contratación de Menores y Adolescentes.
Contratación de Extranjeros.
Trabajador Migrante Andino.
Convenios para Evitar la Doble Tributación.
Convenios de Seguridad Social.
Contratos de Locación de Servicios y Tercerización.
Locación de servicios.
La Tercerización de Servicios.
Nuevos Fenómenos Empresariales.

MÓDULO III: T-REGISTRO.

lanilla electrónica.
¿A que se Denomina T-REGISTRO?
Carga Inicial al T-REGISTRO.
Alta, Baja, Actualización, y Modificación de los Trabajadores.
Optimización de información para el Sector Privado.
Caso práctico – t-registro.

MÓDULO IV: PLAME.

Descarga del PLAME de la SUNAT.
¿A que se Denomina PLAME?
Presentación del PLAME.
Caso Práctico (Empleador).
Caso Práctico – Declaración/Información General.
Caso Práctico – Determinación de la Deuda y Generación de la Declaración

MÓDULO V: INTRODUCCIÓN A LA IMPORTACIÓN DEL T-REGISTRO Y PLAME.

Normas generales.
Anexo 1, 2 Y 3 SUNAT.
PVS T-REGISTRO.
Principios de Como Elaborar archivo de texto desde Archivo Excel para Exportar PVS T-REGISTRO.
Introductorio de Importación de Archivo TXT al PDT PLAME

MÓDULO VI: ASPECTOS TÉCNICOS Y OTROS ALCANSES DEL T-REGISTRO Y PLAME.

Menús Utilitarios.
Requerimientos y configuración aplicativos.
Declaración y Pago en AFPnet.

MÓDULO VII: COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.

Base Legal.
Ámbito de Aplicación.
Tiempo Computable.
Remuneración Computable.
Procedimientos para el Cálculo.
Oportunidad y Forma de Pago.
Declaración en el PLAME.

MÓDULO VIII: GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDEÑAS.

Base Legal.
Ámbito de Aplicación.
Tiempo Computable.
Remuneración Computable.
Procedimiento para el Cálculo.
Bonificación Extraordinaria.
Oportunidad de Pago.
Caso Práctico.

MÓDULO IX: VACACIONES Y SEGURO DE VIDA LEY.

Base Legal y Ámbito de Aplicación.
Tiempo Computable.
Remuneración Computable.
Procedimiento para el Cálculo.
Oportunidad y Forma de Pago.
Remuneración Base.
Monto y Pago del Beneficio.
Oportunidad de Pago.
Caso Práctico.

MÓDULO X: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL.

Ámbito de Aplicación.
Derecho de Cobertura.
Aportes Obligatorios.
Monto del Subsidio.
Oportunidad de Pago.
Consecuencias del Incumplimiento de Aportes.
Declaración en el PDT Planilla.
Caso Práctico.

MÓDULO XI: SUBSIDIO POR MATERNIDAD.

Ámbito de Aplicación.
Derecho de Cobertura.
Aportes Obligatorios (Empleados).
Monto del subsidio.
Consecuencias del Incumplimiento de Aportes.
Caso Práctico.
Caso Práctico para el Participante.

MÓDULO XII: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.

Empresas Remype y Aplicación Práctica.
Liquidación de Beneficios (Práctico).
Caso Práctico.

Modalidad Virtual

La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje.
AULACONTABLE ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.

Flexibilidad

Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.

Multiplataforma

Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.

Profesores

Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo que garantiza la calidad de nuestros contenidos.

Eficiencia

La modalidad virtual de nuestros cursos evita grandes costos logísticos. Ofreciendo así costos bajos para la comuna estudiantil.

Cobertura geográfica

Permite la integración de grandes grupos de alumnos, sin importar su ubicación geográfica.